La PNL – Hindú – El Hindú

Un día en la vida de Chennai basado en Programación Neuro-Lingüística (PNL) el entrenador Alex Jacob, quien dirige el Centro Para el Aprendizaje Creativo, Chennai, pueden comenzar con una llamada de uno de sus clientes. Se sienta con ellos, entiende sus necesidades y problemas, sus fortalezas y sus debilidades. A través de pago de las sesiones, se asegura de que él los guía para llegar a las soluciones que ellos nunca han soñado con la simple reestructuración de sus actuales formas de pensar.

Qué, exactamente, es la metodología que utiliza para lograr esto? Descubierto en la década de 1970 por Richard Bandler y John Grinder, la PNL es una rama de la psicología que estudia la relación entre los procesos neurológicos, el lenguaje y los patrones de conducta y la exploración y la reelaboración de ellos para lograr resultados.

«La PNL es una manera diferente de mirar las cosas. Nos fijamos en la mente de una persona con un normal proceso lógico, en los patrones que se desarrollan, y jugar con ellos. Nos centramos en las creencias de una persona. Las herramientas de darles una solución rápida. A veces, dentro de un día, podemos lograr el cambio», dice Ashok Subramaniam, un entrenador de PNL de más de 20 años, y fundador de Shinota de la Academia.

En la India, la PNL escena ha estado creciendo constantemente desde la década de 1990, pero alcanzó su cenit en el cambio de milenio. De algo que la mayoría de la gente no entendía, se ha convertido en un grave avenida para aquellos que tienen curiosidad acerca de la vida humana, son ingeniosos, sensible y de disfrute de la solución de problemas.

«La PNL es todo acerca de la mente, el corazón y la lengua», dice Manasa Mahalakshmi, de 25 años, un aspirante a entrenador.

Opciones

Por lo tanto, si una persona está mirando en este campo como un posible elección de una carrera, ¿cuáles serían las opciones disponibles para ellos?

«Yo trabajo con una mezcla de clientes privados y corporativos», dice Ashok. Una persona en este campo puede trabajar con casi cualquier empresa. Usted puede ejecutar su propio instituto de formación, trabajo de forma independiente, o trabajar para otro instituto. Centro Para el Aprendizaje Creativo de las características de los formadores no sólo de la India, pero desde el Reino Unido también.

Pero, ¿qué es ese «algo» que la gente tiene que ver en ti, en orden para que usted tenga éxito como entrenador?

«Yo aconsejaría a la persona a tener una base de licenciatura en psicología, al menos. Sería útil para ser entrenados en los cuatro cursos de la programación neurolingüística (PNL Fundación, Practitioner, Master Practitioner, y formación de formadores). Pero sobre todo, él/ella tiene que ser apasionado sobre el campo, rico en experiencia de vida, y siempre listo para observar y escuchar», explica Alex.

Para comenzar su carrera como entrenador, comenzar por el desarrollo de su capacidad para tomar sus comentarios críticos y trabajar con sus propias vulnerabilidades. «La auto-conciencia es el núcleo de este negocio», dice Ashok. Comenzar a ver a la gente y aprender a leer y llegar a ellos. También se podría trabajar en el desarrollo de habilidades de resolución de problemas, pero la mayoría de los entrenadores nos aseguran que viene con la experiencia. «La mayoría de todos, la sensibilidad emocional es una habilidad clave. Las personas que han tenido este rasgo desde el nacimiento para convertirse en un buen formadores. Escuchamos las historias de la gente, y encontrar las soluciones para ellos. Tenemos que seguir cambiando y evolucionando con los tiempos, adquirir nuevas habilidades, como va a ser necesario».

El camino por delante

El campo sigue creciendo en popularidad, y los aspirantes a instructores de pie en cada año; el camino no siempre será fácil.

«Muchos entrenadores no son serios acerca de ser entrenado», dice Ashok. «Pero incluso con las graves, a veces tengo la conciencia de que con cada nuevo lote de entrenadores con los que trabajo, estoy creando mi propia competencia. Siempre hay una posibilidad de estar demasiado cerca de la situación, así que tenemos que aprender a ser emocionalmente distante. Vamos a través de lo que están pasando.»

Los formadores tienen que tener una visión a largo plazo en la mente y el plan de sus finanzas bien antes de ingresar en el campo. «El establecimiento de sí mismo toma un largo, largo tiempo», dice Alex. Una tendencia reciente entre los instructores, es la realización de programas de desarrollo en medio de la naturaleza, con el fin de mantener su salud. «Un par de años en el entrenamiento, me di cuenta de que me estaba poniendo enfermo todo el tiempo comiendo comida del hotel y el viaje tomó un peaje en mí. Ahora, yo realización de programas de desarrollo en las estaciones de la colina, como Lonavla o Coorg, y tomar mis clientes con mi», dice Ashok.

Establecido un entrenador tiene la oportunidad de ganar en lakhs, una vez que adquieran una buena base de clientes, y hacer un nombre por sí mismos. «Testimonios de clientes son la clave para un buen entrenador», dice Alex.

Ashok recoletos lo gratificante de su carrera ha sido. «Me han ayudado a las personas adictas a los teléfonos, la gente decepcionado con su vida, gente que busca otro camino. Se han convertido en mis compañeros y amigos, y me dicen que he cambiado sus vidas. Es un hermoso sentimiento, para ser honesto.»

Como Alex se prepara para configurar la clase Magistral, su uno-de-un-una especie de taller, y como Ashok continúa en su viaje a través de la PNL, claro — para aquellos con ganas de las capacidades de observación, y un poderoso sentido de la curiosidad, la felicidad se encuentra al final de este camino.

programación neurolingüística Neuro-Linguistic Programming

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