El 5 de febrero de 2017
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La idea de que el personal de la universidad puede apoyar el activismo estudiantil que es a la vez valiente y respetuoso, era un mensaje de los participantes en el taller escuchado como parte de la EIUnity la Diversidad de la Conferencia.
Taller presentadora Jessica Ward, director adjunto de la Oficina de Estándares de los Estudiantes, dijo que el activismo es importante porque cambia la gente la personalidad y los valores.
«Tenemos que tomar acción, a veces, para defender lo que creen, pero que siempre tiene que estar basada en la dignidad y el respeto», dijo.
Taller de presentador Kelsey Cripe, director adjunto de los estándares de los estudiantes, presentan algunos consejos para el personal y los asesores, al hablar a los estudiantes que planean protesta.
Sus tres consejos eran para obtener todos los lados de la historia, de construir una relación con los estudiantes y ser educados acerca de los problemas de los estudiantes están protestando.
El activismo debe estar enfocada en hacer de nuestras opiniones sean escuchadas, no en atacar o faltar al respeto a otras personas, Ward dijo que, debido a los ataques personales son inmoral y contraproducente.
Los asesores también deben garantizar la seguridad de los estudiantes que planean protesta, dijo.
Ward y Cripe le pidió al público lo que ellos pensaban sobre el personal el hecho de participar en las protestas estudiantiles.
Heather Webb, director de la Oficina de Estándares de los Estudiantes, dijo que pensaba que el personal pueda participar en un grado limitado.
«Hay una línea entre ser y estar todos en el medio de ella,» ella dijo. «Pero creo que debería estar allí, porque los estudiantes pueden haber un montón de sentimientos y podría ser para usted para ayudar a su proceso.»
Pero el activismo no se limita a las protestas, Ward dijo, y señaló la camisa que ella llevaba, que decía, «me Preguntan sobre mi pronombres,» como un ejemplo de activismo transgénero.
Ward dijo que es importante que el personal de apoyo a los estudiantes, incluso si no están de acuerdo con sus políticas o de otras creencias personales.
«No importa cómo me siento acerca de la presidente. Si usted está en mi circulo personal, usted sabe cómo me siento. Pero profesionalmente, no importa», dijo.
Megan Corder, socio director residente y estudiante de posgrado de especialización en asuntos del estudiante de universidad, dijo que ella intenta limitar a expresar sus opiniones en línea.
«Si soy amigo de mis alumnos y he puesto algo (que no están de acuerdo), entonces yo les digo, ‘no voy a apoyar en esta capacidad,'» Corder, dijo.
Ella dijo que se trata de encontrar el equilibrio adecuado entre expresar sus propios puntos de vista y apoyo de los estudiantes, donde ella trabaja.
Los estudiantes deben darse cuenta de que el malestar es una parte importante de crecimiento personal, dijo Ward. Comparó la molestia de cómo una perla: un grano de arena logias sí mismo demasiado en el oyster shell, por lo que se forma una perla en torno a la irritante.
«Sin esa molestia, usted no tiene esta cosa hermosa», dijo.
Cripe dijo que las protestas son una salida para los estudiantes que sienten que su voz no está siendo escuchado.
Las protestas son especialmente comunes en las universidades, porque la universidad es cuando los estudiantes están siendo desafiados mentalmente y espiritualmente, dijo.
Ward dijo que a veces los estudiantes están deseosos de protesta y que se deben buscar otras vías para resolver sus conflictos.
«Entiendo que es un loco que la comida pase el dedo no funciona, pero es lo que realmente apropiado para hacer un stand-in en el comedor?», preguntó retóricamente.
Los asesores de los grupos de estudiantes necesitan para tener buen juicio acerca de cuando las protestas pacíficas son realmente necesarias, dijo.
Leon Lodo puede ser alcanzado en 581-2812 o lkmire@eiu.edu.