Cuidado en el hogar del trabajador de la industria en crisis, afectando a un grupo de hogares – Diario los Tiempos de

El CONDADO de RACINE — Para aquellos a quienes se les paga para el cuidado de la física o mentalmente incapacitados y a los ancianos en su Condado de Racine hogares, el cuidado personal trabajador de la industria en todo el estado se derrumban y aquellos a los que sirven son los que sufren las consecuencias, de acuerdo con aquellos que trabajan en la industria y los defensores.

El cuidado Personal de los trabajadores incluyen aquellos que brindan atención en el hogar para personas necesitadas, así como aquellos que trabajan en hogares de grupo.

Sharon Lobo, directora de recursos humanos de la Sociedad de Activos de un Racine-cuidado personal en el trabajador de la agencia, dijo que la industria está en “crisis”.

“La gente tiene que estar de miedo con esta situación porque es el llanto del lobo hasta que haya sangre en las calles,” el Lobo dijo. “Se viene. Estamos en el umbral de lo que está sucediendo.”

Mientras que la Oficina de Estadísticas Laborales de los proyectos de empleo para personal de atención de salud se espera un crecimiento del 49 por ciento durante los próximos cinco años, casi una cuarta parte de las agencias que proporcionan los trabajadores han salido de negocio en Wisconsin en los últimos dos años, según cifras de la Sociedad de Activos.

Raymond residentes Katie y Tom Hansen dependen de cuidado personal de los trabajadores para ayudar a cuidar a sus 13 años de edad, hija Olivia, que tiene graves no verbal autismo, lo que hace que su incontinencia.

“Ella se siente atrapada, un montón de veces, en su cuerpo, porque no hacen lo que ella quiere,” Katie Hansen dijo.

Hansen dijo que el personal de atención de salud ayudar a conseguir a Olivia para el cuarto de baño, con baño y con la supervisión las 24 horas necesarias para un niño con problemas de sueño. También su ayuda con actividades que ponen a prueba su discapacidad y crear crecimiento personal, que es esencial para su desarrollo.

“Si podemos tener un par de horas donde podemos tener a alguien a quien podemos contar con la capacitación adecuada, podemos hacer ese tipo de cosas que tenemos que hacer para sobrevivir”, dijo Hansen dijo. “Vamos a estar haciendo esto el resto de nuestras vidas y necesitamos el apoyo para que podamos hacer.”

Los retos de la industria

El altamente regulada por el estado personal de los trabajadores de atención de la industria se ha visto el reembolso por los servicios secar durante los últimos ocho años, junto con el número de trabajadores.

Dan Idzikowski, director ejecutivo de Disability Rights Wisconsin, el estado designado por la protección y promoción de la agencia para personas con discapacidad, dijo que el problema con un grupo de hogares es bien conocido en la industria.

“Hemos escuchado las preocupaciones expresadas por individuos de todo el estado, no sólo de Racine, que en el grupo de la casa puede haber una falta de formación, de alta rotación y falta de atención a la persona de los residentes de la capacidad para el ejercicio de sus opciones personales, en términos de la interacción en la comunidad,” Idzikowski, dijo.

En noviembre, el Madison basado en la Supervivencia de la Coalición de Wisconsin Organizaciones de la Discapacidad lanzado una encuesta de 500 personas que usan el cuidado personal de los trabajadores y encontró que el 85 por ciento no tienen suficientes trabajadores para llenar todos sus turnos. Y el 43 por ciento de ellos dijo que los trabajadores perdido siete o más turnos en el último mes.

“Como resultado, estamos de escuchar los informes de la gente que va a los hogares de ancianos u hospitales con problemas de salud que podrían haberse evitado”, dijo Beth Swedeen, la Supervivencia de la Coalición co-presidente.

Bajo estricta regulación por parte del estado, el personal de atención de los trabajadores de la tasa de reembolso es de $10.75 una hora, de acuerdo a la Wisconsin Personal de los Servicios de la Asociación, una asociación compuesta por proveedores de cuidado. Con sus salarios, costos de operación, gastos generales y suministros, los costos de la industria de un promedio de $18.59 por hora para proporcionar la atención.

“No les pagan lo suficiente”, dijo Luann Simpson, quien solía visitar hogares de grupo como un ex director del programa de la Alianza Nacional de Enfermedades Mentales en Racine.

“En algunos lugares estamos compitiendo con las personas que toman el cuidado de los seres humanos frente a voltear hamburguesas en algún lugar. Si queremos aumentar la calidad de la atención, necesitamos aumentar lo que estamos reembolsar a la gente a hacer este trabajo muy importante. Ha sido un problema creciente a lo largo del tiempo,” los Simpson dijo.

Según Amy Mlot, relaciones públicas y director de desarrollo del programa para la Sociedad de Activos, el promedio de las necesidades de los consumidores de tres a cuatro horas al día por un servicio esencial en sus hogares. El costo para el promedio de hogar de ancianos es de $274 de un día.

“Lo que va a suceder es que los proveedores van a seguir de cerca y esas personas van a ser forzados a entornos que no quieren ser,” Mlot, dijo. “Lo que es el costo de Medicaid de cuatro veces más de lo que les cuesta ahora mismo.”

Futuro es incierto

Gob. de Scott Walker 2017-2019 el presupuesto supone un aumento de 4 por ciento en la tasa de reembolso de Medicaid para el cuidado personal, pero las necesidades de la industria del 15 por ciento de romper incluso para proporcionar este servicio, de acuerdo a los defensores. Es el primer aumento de la tasa propuesta desde 2008.

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El estudio mostró que el 70 por ciento del personal de atención de los organismos dijo que no tienen suficientes trabajadores para el personal en el horario aprobado por Medicaid.

“No estamos acostumbrados a decir ‘no’ a cualquiera que nos llama para los servicios,” el Lobo dijo, “en particular en las zonas rurales no podemos encontrar los cuidadores para proporcionar los servicios.”

Las ciudades no están mucho mejor. Racine residente Gilbert Medina se preocupa por cuatro adultos con discapacidades en un hogar de grupo en la Soberana de la Unidad en Racine. Cuando hay una cuestión de agenda con los compañeros de trabajo, él va a doblar y el cuidado de siete a ocho personas para un turno de 12 horas, dijo.

“Es difícil conseguir una buena ayuda. La gente no tiene el estómago para ello. Tenemos gran cambio sobre todo en los fines de semana. Nadie quiere trabajar los fines de semana”, dijo Medina.

Medina les ayuda con sus tareas diarias, prepara el almuerzo y la cena y limpia la casa con regularidad. Él también les ayuda con cosas como ayudar a ir al baño y bañarse.

“Tengo gente en casa tengo una conexión con,” dijo Medina. “Hay un hombre que me introdujeron al que no podía ni siquiera poner un cinturón. He trabajado con él. Y ahora él puede hacerlo por sí mismo. No podía darse un baño, pero ahora es él.”

Para Medina, su misión personal supera las largas jornadas, bajos salarios, beneficios y la dotación de personal de las aflicciones.

“Yo tenía un hermano que era discapacitado. Él falleció hace tres años. Hay un par de clientes que me recuerdan a mi hermano”, dijo Medina. “Me siento como que estoy honrando con mi trabajo, pero hay veces que me estreso.”

Y los padres de aquellos individuos que están en riesgo son estresado, también.

“Estas personas son tan importantes, necesitan un salario para apoyar a que debido a que el burnout … las cosas van a ponerse mal y más gente va a estar en las instituciones, y que más gasto para todo el mundo,” lo de Hansen dijo. “Estas ayudas están manteniendo nuestras vidas juntos”.

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